Indikator kinerja SKPD tidak terlepas dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kota, dimana tujuan dari penyusunan Rencana Strategis Organisasi Perangkat Daerah adalah untuk mensukseskan program pembangunan kota. Pengukuran kinerja kegiatan yaitu mengukur tingkat capaian kinerja kegiatan yang dimulai dengan menetapkan indikator kinerja kegiatan berdasarkan kelompok inputs, outputs, outcomes, benefits dan impacts, menentukan satuan setiap kelompok indikator, menetapkan rencana tingkat capaian (target), mengetahui realisasi indikator kinerja kegiatan, menghitung rencana dan realisasi untuk mendapatkan prosentasenya.
Adapun Indikator Kinerja Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kota Medan yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD Kota Medan 2021 - 2026 dapat dijelaskan pada tabel berikut:
Tabel 7.1. Indikator Kinerja Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
No
|
INDIKATOR KINERJA
|
SATUAN
|
KONDISI KINERJA AWAL PERIODE
|
TARGET CAPAIAN SETIAP TAHUN
|
KONDISI KINERJA PADA AKHIR PERIODE
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
2025
|
2026
|
1
|
Meningkatnya jumlah koperasi baru
|
Unit
|
1277
|
1282
|
1287
|
1292
|
1297
|
1302
|
1307
|
1307
|
2
|
Meningkatnya jumlah koperasi aktif
|
Unit
|
360
|
364
|
368
|
372
|
376
|
340
|
344
|
344
|
3
|
Meningkatnya pertumbuhan kewirausahaan mandiri
|
Persen
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
14
|
4
|
Persentase pertumbuhan UMKM yang berkembang melalui Ekonomi Kreatif
|
Persen
|
0,5
|
0.5
|
0.5
|
0.5
|
0.5
|
0.5
|
0.5
|
3,5
|
5
|
Meningkatnya tingkat pemenuhan dukungan manajemen perkantoran
|
Persen
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|